Pengelolaan Human Capital menjadi tantangan #1 bagi CEO di seluruh dunia selama tiga tahun belakangan berdasarkan survey the Conference Board tahun 2013, 2014, dan 2015. Namun, fungsi Human Resources (HR) hanya dianggap sebagai ke #8 atau #9 terpenting dalam perusahaan. Dengan ekspektasi stakeholders yang semakin tinggi dan iklim kompetisi yang semakin ketat ,fungsi HR perlu bertransformasi agar dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Salah satunya dengan menggunakan Evidence-Based Management berbasis data dan analisa.

brosur human capital 2

Evidence Based Human Capital Management dapat digunakan untuk:

  • Memproyeksikan kebutuhan organisasi &SDM di masa depan
  • Mendiagnosa isu organisasi & SDM secara akurat
  • Mengusulkan solusi strategis untuk mempercepat pertumbuhan bisnis

Untuk informasi pendaftaran, silahkan hubungi:

Yesvika +62 89619198207

yesvika@fortiastrategy.com