Organisasi sukses selalu memiliki mindset dan culture yang hebat di bisnisnya. Mindset adalah tempat dimana sukses akan dimulai, bahkan strategi hebat tidak akan pernah berhasil tanpa mindset tepat yang mendukungnya. Seperti yang pernah Henry Ford katakan, “Jika semua bergerak maju secara bersama, maka sukses akan datang dengan sendirinya”.

Perusahaan membutuhkan sikap profesional untuk membawa kemajuan di organisasinya. Namun, sikap profesional karyawan tidak akan muncul begitu saja, dengan kata lain perusahaan masih membutuhkan usaha dan kesabaran yang harus diinvestasikan. Lalu apa yang harus dilakukan perusahaan? Simak Q&A oleh SHIFT Indonesia berikut ini:

Q : Bagaimana profesionalitas karyawan terbentuk?

A : Untuk menjadi profesional, setiap karyawan harus memiliki mindset positif dan pantang menyerah.

Q: Kenapa mindset menjadi hal penting?

A: Karena seperti kita tahu cara berpikir setiap orang akan mempengaruhi setiap perkataan dan tindakan mereka, yang mana ini berdampak besar bagi bisnis.

Q: Apa saja mindset yang harus dimiliki karyawan untuk menjadi profesional?

A: Berdasarkan informasi yang SHIFT Indonesia dapatkan perusahaan setidaknya harus membangun 5 mindset, meliputi :

  1. People agility. Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dan bekerja sama dengan siapapun.
  2. Change Agility. Mampu mengikuti dan mendukung perubahan yang dilakukan untuk mencapai tujuan yang lebih baik.
  3. Result Agility. Selalu fokus kepada tujuan dan hasil pekerjaan, dengan tetap mengutamakan kualitas di setiap pekerjaan.
  4. Mental Agility. Memiliki sikap pantang menyerah menghadapi setiap tantangan dalam pekerjaan.
  5. Learning Agility. Memiliki keinginan kuat untuk mengembangkan kemampuan dan kompetensi diri dengan terus mempelajari hal-hal baru yang berkaitan dengan pekerjaan.

Baca juga  Lima Tips Penting untuk Menjalani Work From Home