Site icon SHIFT Indonesia

Lean Bukan Proyek Sementara. Ini Budaya Kerja

Begitu banyak organisasi yang “memulai” Lean dengan niat besar:
Ada kick-off, ada training besar-besaran, ada banner di semua ruang.
Tapi tiga bulan kemudian, whiteboard-nya kosong.
Daily meeting dilupakan. Target tidak lagi dibahas.
Dan akhirnya, Lean jadi checklist yang selesai… lalu ditinggal.

Dianggap proyek.
Dijalankan seperti event.
Dan akhirnya gagal karena tidak pernah ditanam sebagai kebiasaan.

Kenapa Banyak Inisiatif Lean Gagal?

Karena ekspektasinya keliru.

Lean bukan alat.
Lean bukan tools project.
Lean adalah cara berpikir, bekerja, dan mengambil keputusan — setiap hari.

Kalau dianggap proyek, maka:

Lean Hanya Akan Bertahan Kalau Menjadi Bagian dari Budaya

Budaya kerja adalah hal yang tidak terlihat tapi terasa.
Dan Lean akan berhasil kalau jadi bagian dari:

Lean harus hidup dalam obrolan harian, di papan visual, di keputusan kecil — bukan hanya saat audit.

Menumbuhkan Lean = Menumbuhkan Kebiasaan

Budaya tidak dibangun dalam seminggu.
Ia ditumbuhkan dari praktik kecil yang diulang terus-menerus:

Lean tumbuh bukan karena siapa yang datang duluan. Tapi siapa yang konsisten lebih lama.

Kalau kamu ingin Lean bertahan, jangan perlakukan dia seperti proyek.
Perlakukan dia seperti bagian dari napas organisasi.
Tanpa itu, perubahan hanya akan jadi poster.
Tapi dengan itu, Lean akan jadi budaya kerja yang terus bergerak maju.

Proyek berakhir. Budaya bertumbuh.
Lean yang benar bukan dimulai besar, tapi dimulai sungguh-sungguh.

Artikel ini merupakan pengembangan dari e-book “Belajar Lean” karya Riyantono Anwar (2015)

Exit mobile version