Sangat penting untuk memahami apa arti sebenarnya “respect for people” sehingga organisasi memiliki produktivitas, inovasi, dan sustainabilitas yang lebih besar. Respect for People (RFP) merupakan…
Respect for People
Ideas
Hati – hati dengan “Musuh dalam Selimut”
Jika organisasi Anda masih berjalan dengan memegang teguh paradigma “masalah ada karena dia”, itu tandanya kondisi organisasi Anda tidak sehat. Selain keberadaannya yang lebih…
Ideas
Memahami Perlawanan dalam Proses Perubahan itu Penting, Ini Alasannya.
Resistensi atau upaya perlawanan yang dibiarkan dapat membuat karyawan menjadi frustasi dan kecewa, terburuknya perubahan yang direncanakan bisa gagal. “Kami sudah mencobanya sebelumnya, itu…
Features
Cara Toyota Membangun Senjata Bernama SDM
Tak hanya menggeser posisi General Motors (GM) sebagai perusahaan produsen kendaraan bermotor terbesar di dunia, Toyota juga menyabet gelar perusahaan produsen mobil dengan pendapatan…