Fortune Magazine baru saja mengumumkan hasil survey “100 Best Companies to Work For 2013”. Metode seleksi berupa evaluasi yang dilakukan oleh The Great Place to Work Institute, dengan menggunakan model sebagai berikut:
Berdasarkan model tersebut, ada 6 hal yang dapat menjadi value bagi karyawan yang bekerja di perusahaan, yaitu: Trust (Kepercayaan), Credibility (Kredibilitas), Fairness (Keadilan), Pride (Kebanggaan), Respect (Rasa Hormat), dan Camaraderie (Persahabatan). Baca juga: Mengapa meminimalisir turnover karyawan akan menguntungkan perusahaan.
Apa yang dilakukan perusahaan-perusahaan terbaik itu untuk meningkatkan value bagi karyawannya? Jika anda memiliki waktu untuk mencari tahu, anda akan menemukan bahwa mereka memberi penghargaan kepada karyawan secara finansial, menjaga kelancaran komunikasi, dan berusaha untuk terus meningkatkan moral karyawan. Perusahaan-perusahaan tersebut sangat menghargai karyawan sebagai aset dan menunjukkan penghargaan tersebut dengan tindakan.
Berikut ini adalah 10 Perusahaan Terbaik sebagai Tempat Bekerja, dari 100 daftar perusahaan yang dipublikasikan oleh Fortune.
1) Google Inc.
Posisi tahun lalu: 1
Revenue 2011 (dalam juta $): $37,905
Apa yang membuat Google terpilih?
Raksasa internet ini menyabet gelar yang sama untuk yang keempat kalinya, bukan hanya karena mereka menyediakan 100,000 jam spa gratis untuk karyawan pada 2012 lalu. Tahun ini, Google meningkatkan fasilitas bagi karyawan dengan menambah tiga wellness-center dan 28.328 m2 kompleks olahraga. Didalam kompleks tersebut terdapat arena hoki, lapangan basket, bocce dan shuffle-ball, dan arena horseshoe pits. Google juga menyediakan makan siang bak hotel bintang lima di kafetaria karyawan, yang dipersiapkan oleh koki khusus dan dengan bahan baku terpilih. Google juga terkenal sebagai perusahaan yang sangat memanjakan karyawan. Berbagai fasilitas hiburan seperti bilyar, TV LCD layar lebar, kursi pijat, dan papan selancar tersedia di kantor-kantor Google.
Kantor pusat: Mountain View, California, AS.
Website: www.google.com
2) SAS
Posisi tahun lalu: 3
Revenue 2011 (dalam juta $): $2,725
Apa yang membuat SAS terpilih?
Dengan dua seniman di perusahaan, firma yang bergerak di bidang analisa data ini sangat mementingkan aspek kreatifitas dalam pekerjaan. Perusahaan milik pribadi dengan suasana kerja yang ceria ini dijuluki sebagai “anarki kreatif” oleh karyawan, dan merupakan organisasi yang kondusif bagi perkembangan inovasi. Rencana baru untuk tahun ini: pengembangan lahan pertanian organik untuk memasok empat kafetaria SAS.
Kantor pusat: Cary, North Carolina, AS.
Website: www.sas.com
3) CHG Healthcare Services
Posisi tahun lalu: 9
Revenue 2011 (dalam juta $): $620
Apa yang membuat CHG Healthcare Services terpilih?
Karyawan yang bekerja di perusahaan penyedia tenaga medis ini berkompetisi menunjukkan bakat, kontes trivia, dan kegiatan pelepas stres seperti kompetisi “Dress as Your Favorite President”. Bonus berupa cuti tambahan diberikan kepada tim penjualan yang berhasil memenuhi target mereka. Tahun ini mereka juga membangun pusat kesehatan on-site.
Kantor pusat: Salt Lake City, Utah, AS.
Website: www.chghealthcare.com
4) The Boston Consulting Group
Posisi tahun lalu: 2
Revenue 2011 (dalam juta $): $3,550
Apa yang membuat The Boston Consulting Group terpilih?
Para elit di perusahaan konsultan manajemen ini berusaha menjaga keseimbangan antara pekerjaan-dan-kehidupan karyawannya dengan menetapkan sistem “red zone report” ketika mereka bekerja terlalu banyak. Konsultan yang baru direkrut dapat menunda start date mereka hingga enam bulan dan menerima bayaran $10,000 dengan bekerja sebagai sukarelawan di organisasi nonprofit.
Kantor pusat: Boston, Massachusetts, AS.
Website: www.bcg.com
5) Wegmans Food Markets
Posisi tahun lalu: 4
Revenue 2011 (dalam juta $): $6,335
Apa yang membuat Wegmans terpilih?
Turnover karyawan rendah, hanya 3,6% di outlet Northeastern, yang memungkinkan karyawan saling memberi satu sama lain berupa gift card untuk pelayanan yang prima. Banyak karyawan yang merasa puas bekerja disini sehingga mereka merekomendasikan teman dan keluarga jika perusahaan membutuhkan tenaga kerja baru. Satu dari lima karyawan di Wegmans merupakan keluarga.
Kantor pusat: Rochester, New York, AS.
Website: www.wegmans.com
6) NetApp
Posisi tahun lalu: 6
Revenue 2011 (dalam juta $): $6,233
Apa yang membuat NetApp terpilih?
Karyawan di perusahaan penyimpanan data ini kerap mendapatkan kesempatan untuk menerima penghargaan spesial. Vice chairman Tom Mendoza meminta para manajer untuk memberitahunya jika ada karyawan yang melakukan pekerjaannya dengan baik. Ia lalu memanggil 10 – 20 karyawan setiap hari untuk berterima kasih kepada mereka.
Kantor pusat: Sunnyvale, California, AS.
Website: www.netapp.com
7) Hilcorp Energy Company
Posisi tahun lalu: N/A
Revenue 2011 (dalam juta $): N/A
Apa yang membuat Hilcorp Energy terpilih?
Sebagai pendatang baru dalam daftar Fortune, perusahaan produsen minyak dan gas bumi ini telah berjanji pada 2010 lalu untuk memberikan cek senilai $100,000 kepada setiap karyawan jika perusahaan berhasil melipatgandakan rate produksi mereka pada 2015. Sebelumnya, perusahaan telah mencapai target dan telah memberikan bonus $50,000 kepada setiap karyawan dalam bentuk mobil baru.
Kantor pusat: Houston, Texas, AS.
Website: www.hilcorp.com
8) Edward Jones
Posisi tahun lalu: 5
Revenue 2011 (dalam juta $): $4,577
Apa yang membuat Edward Jones terpilih?
Perusahaan sekuritas milik swasta ini memiliki 11.000 kantor kecil dan budaya kekeluargaan yang dipupuk dengan adanya regional gathering rutin. Pada gathering tersebut, diadakan berbagai kegiatan seperti ice skating, turnamen memancing, dan sebagainya. 44% dari karyawan baru merupakan referensi dari karyawan lama.
Kantor pusat: St. Louis, Missouri, AS.
Website: www.edwardjones.com
9) Ultimate Software
Posisi sebelumnya: 25
Revenue 2011 (dalam juta $): $269
Apa yang membuat Ultimate Software terpilih?
Perusahaan pengembang perangkat lunak untuk people management, yang dibeli oleh organisasi ternama seperti Google, Quicken Loans, dan the New York Yankees , memberikan asuransi yang menutupi 100% biaya pengobatan karyawan dan keluarganya. Mereka juga menyelenggaranan liburan gratis dengan tujuan bebas untuk setiap karyawan setiap 2 tahun sekali.
Kantor pusat: Weston, Florida, AS.
Website: www.ultimatesoftware.com
10) Camden Property Trust
Posisi sebelumnya: 7
Revenue 2011 (dalam juta $): $655
Apa yang membuat Camden Property Trust terpilih?
Suasana kerja di perusahaan manajemen apartemen Camden, yang pendirinya merupakan orang yang humoris. Benefit yang diberikan kepada karyawan antara lain diskon untuk sewa apartemen dan pajak yang ditanggung perusahaan, yang jumlahnya mencapai 50% hingga 7% dari gaji.
Kantor pusat: Houston, Texas, AS.
Website: www.camdenliving.com
Itulah 10 besar perusahaan yang dinobatkan sebagai penyedia lapangan kerja terbaik 2013 versi Fortune. 90 perusahaan yang masuk kedalam daftar yaitu:
11 Qualcomm
12 DreamWorks Animation
13 Quicken Loans Inc.
14 Robert W. Baird & Co.
15 DPR Construction
16 The Container Store
17 Recreational Equipment, Inc. (REI)
18 Burns & McDonnell
19 salesforce.com
20 Millennium: The Takeda Oncology Company
21 W. L. Gore & Associates, Inc.
22 Intuit, Inc.
23 Alston & Bird LLP
24 World Wide Technology, Inc.
25 Plante & Moran, PLLC
26 Chesapeake Energy
27 Devon Energy
28 Kimpton Hotels & Restaurants
29 Southern Ohio Medical Center
30 Mercedes-Benz USA
31 Zappos.com
32 JM Family Enterprises, Inc.
33 Perkins Coie LLP
34 Rackspace Hosting
35 National Instruments
36 Genentech
37 Nugget Market, Inc.
38 NuStar Energy L.P.
39 Meridian Health
40 USAA
41 Mayo Clinic
42 Cisco
43 Scripps Health
44 FactSet Research Systems Inc.
45 Baker Donelson
46 Children’s Healthcare of Atlanta
47 Deloitte
48 Novo Nordisk Inc.
49 Atlantic Health System
50 Men’s Wearhouse
51 American Express
52 St. Jude Children’s Research Hospital
53 Scottrade, Inc.
54 Autodesk, Inc.
55 Umpqua Bank
56 Navy Federal Credit Union
57 Ernst & Young LLP
58 The Everett Clinic
59 Allianz Life Insurance Company of North America
60 Teach For America, Inc.
61 Stryker
62 Arnold & Porter LLP
63 Hitachi Data Systems
64 Marriott International, Inc.
65 Darden Restaurants
66 QuikTrip
67 The Methodist Hospital System
68 Intel Corporation
69 OhioHealth
70 ARI, Automotive Resources International
71 Whole Foods Market
72 EOG Resources, Inc.
73 PCL Construction Enterprises, Inc.
74 CarMax
75 Microsoft Corporation
76 Baptist Health South Florida
77 Publix Super Markets
78 Build-A-Bear Workshop
79 TEKsystems
80 Rothstein Kass
81 PricewaterhouseCoopers
82 Bingham McCutchen LLP
83 Four Seasons Hotels & Resorts
84 Aflac, Inc.
85 Balfour Beatty Construction
86 TDIndustries
87 Capital One
88 Nordstrom, Inc.
89 Roche Diagnostics Corporation
90 Bright Horizons Family Solutions
91 Accenture
92 Hasbro, Inc.
93 Goldman Sachs Group, Inc.
94 Starbucks
95 Mars, Inc.
96 Mattel, Inc.
97 Aéropostale, Inc.
98 FedEx Corporation
99 Grainger
100 CH2M HILL
Sumber: Fortune.