Fortune Magazine baru saja mengumumkan hasil survey “100 Best Companies to Work For 2013”. Metode seleksi berupa evaluasi yang dilakukan oleh The Great Place to Work Institute, dengan menggunakan model sebagai berikut:

Berdasarkan model tersebut, ada 6 hal yang dapat menjadi value bagi karyawan yang bekerja di perusahaan, yaitu: Trust (Kepercayaan), Credibility (Kredibilitas), Fairness (Keadilan), Pride (Kebanggaan), Respect (Rasa Hormat), dan Camaraderie (Persahabatan). Baca juga: Mengapa meminimalisir turnover karyawan akan menguntungkan perusahaan.

Apa yang dilakukan perusahaan-perusahaan terbaik itu untuk meningkatkan value bagi karyawannya? Jika anda memiliki waktu untuk mencari tahu, anda akan menemukan bahwa mereka memberi penghargaan kepada karyawan secara finansial, menjaga kelancaran komunikasi, dan berusaha untuk terus meningkatkan moral karyawan. Perusahaan-perusahaan tersebut sangat menghargai karyawan sebagai aset dan menunjukkan penghargaan tersebut dengan tindakan.

Berikut ini adalah 10 Perusahaan Terbaik sebagai Tempat Bekerja, dari 100 daftar perusahaan yang dipublikasikan oleh Fortune.

1) Google Inc.

Posisi tahun lalu: 1

Revenue 2011 (dalam juta $): $37,905

Apa yang membuat Google terpilih?

Raksasa internet ini menyabet gelar yang sama untuk yang keempat kalinya, bukan hanya karena mereka menyediakan 100,000 jam spa gratis untuk karyawan pada 2012 lalu. Tahun ini, Google meningkatkan fasilitas bagi karyawan dengan menambah tiga wellness-center dan 28.328 m2 kompleks olahraga. Didalam kompleks tersebut terdapat arena hoki, lapangan basket, bocce dan shuffle-ball, dan arena horseshoe pits. Google juga menyediakan makan siang bak hotel bintang lima di kafetaria karyawan, yang dipersiapkan oleh koki khusus dan dengan bahan baku terpilih. Google juga terkenal sebagai perusahaan yang sangat memanjakan karyawan. Berbagai fasilitas hiburan seperti bilyar, TV LCD layar lebar, kursi pijat, dan papan selancar tersedia di kantor-kantor Google.

Kantor pusat: Mountain View, California, AS.

Website: www.google.com

2) SAS

Posisi tahun lalu: 3

Revenue 2011 (dalam juta $): $2,725

Apa yang membuat SAS terpilih?

Dengan dua seniman di perusahaan, firma yang bergerak di bidang analisa data ini sangat mementingkan aspek kreatifitas dalam pekerjaan. Perusahaan milik pribadi dengan suasana kerja yang ceria ini dijuluki sebagai “anarki kreatif” oleh karyawan, dan merupakan organisasi yang kondusif bagi perkembangan inovasi. Rencana baru untuk tahun ini: pengembangan lahan pertanian organik untuk memasok empat kafetaria SAS.

Baca juga  Boost Efisiensi! Integrasi Barcode dalam 5S yang Wajib Dicoba!

Kantor pusat: Cary, North Carolina, AS.

Website: www.sas.com

3) CHG Healthcare Services

Posisi tahun lalu: 9

Revenue 2011 (dalam juta $): $620

Apa yang membuat CHG Healthcare Services terpilih?

Karyawan yang bekerja di perusahaan penyedia tenaga medis ini berkompetisi menunjukkan bakat, kontes trivia, dan kegiatan pelepas stres seperti kompetisi “Dress as Your Favorite President”. Bonus berupa cuti tambahan diberikan kepada tim penjualan yang berhasil memenuhi target mereka. Tahun ini mereka juga membangun pusat kesehatan on-site.

Kantor pusat: Salt Lake City, Utah, AS.

Website: www.chghealthcare.com

4) The Boston Consulting Group

Posisi tahun lalu: 2

Revenue 2011 (dalam juta $): $3,550

Apa yang membuat The Boston Consulting Group terpilih?

Para elit di perusahaan konsultan manajemen ini berusaha menjaga keseimbangan antara pekerjaan-dan-kehidupan karyawannya dengan menetapkan sistem “red zone report” ketika mereka bekerja terlalu banyak. Konsultan yang baru direkrut dapat menunda start date mereka hingga enam bulan dan menerima bayaran $10,000 dengan bekerja sebagai sukarelawan di organisasi nonprofit.

Kantor pusat: Boston, Massachusetts, AS.

Website: www.bcg.com

5) Wegmans Food Markets

Posisi tahun lalu: 4

Revenue 2011 (dalam juta $): $6,335

Apa yang membuat Wegmans terpilih?

Turnover karyawan rendah, hanya 3,6% di outlet Northeastern, yang memungkinkan karyawan saling memberi satu sama lain berupa gift card untuk pelayanan yang prima. Banyak karyawan yang merasa puas bekerja disini sehingga mereka merekomendasikan teman dan keluarga jika perusahaan membutuhkan tenaga kerja baru. Satu dari lima karyawan di Wegmans merupakan keluarga.

Kantor pusat: Rochester, New York, AS.

Website: www.wegmans.com

6) NetApp

Posisi tahun lalu: 6

Revenue 2011 (dalam juta $): $6,233

Apa yang membuat NetApp terpilih?

Karyawan di perusahaan penyimpanan data ini kerap mendapatkan kesempatan untuk menerima penghargaan spesial. Vice chairman Tom Mendoza meminta para manajer untuk memberitahunya jika ada karyawan yang melakukan pekerjaannya dengan baik. Ia lalu memanggil 10 – 20 karyawan setiap hari untuk berterima kasih kepada mereka.

Baca juga  Strategi Efektif untuk Menciptakan Tim yang Lebih Cerdas dan Inovatif

Kantor pusat: Sunnyvale, California, AS.

Website: www.netapp.com

7) Hilcorp Energy Company

Posisi tahun lalu: N/A

Revenue 2011 (dalam juta $): N/A

Apa yang membuat Hilcorp Energy terpilih?

Sebagai pendatang baru dalam daftar Fortune, perusahaan produsen minyak dan gas bumi ini telah berjanji pada 2010 lalu untuk memberikan cek senilai $100,000 kepada setiap karyawan jika perusahaan berhasil melipatgandakan rate produksi mereka pada 2015. Sebelumnya, perusahaan telah mencapai target dan telah memberikan bonus $50,000 kepada setiap karyawan dalam bentuk mobil baru.

Kantor pusat: Houston, Texas, AS.

Website: www.hilcorp.com

8) Edward Jones

Posisi tahun lalu: 5

Revenue 2011 (dalam juta $): $4,577

Apa yang membuat Edward Jones terpilih?

Perusahaan sekuritas milik swasta ini memiliki 11.000 kantor kecil dan budaya kekeluargaan yang dipupuk dengan adanya regional gathering rutin. Pada gathering tersebut, diadakan berbagai kegiatan seperti ice skating, turnamen memancing, dan sebagainya. 44% dari karyawan baru merupakan referensi dari karyawan lama.

Kantor pusat: St. Louis, Missouri, AS.

Website: www.edwardjones.com

9) Ultimate Software

Posisi sebelumnya: 25

Revenue 2011 (dalam juta $): $269

Apa yang membuat Ultimate Software terpilih?

Perusahaan pengembang perangkat lunak untuk people management, yang dibeli oleh organisasi ternama seperti Google, Quicken Loans, dan the New York Yankees , memberikan asuransi yang menutupi 100% biaya pengobatan karyawan dan keluarganya. Mereka juga menyelenggaranan liburan gratis dengan tujuan bebas untuk setiap karyawan setiap 2 tahun sekali.

Kantor pusat: Weston, Florida, AS.

Website: www.ultimatesoftware.com

10) Camden Property Trust

Posisi sebelumnya: 7

Revenue 2011 (dalam juta $): $655

Apa yang membuat Camden Property Trust terpilih?

Suasana kerja di perusahaan manajemen apartemen Camden, yang pendirinya merupakan orang yang humoris. Benefit yang diberikan kepada karyawan antara lain diskon untuk sewa apartemen dan pajak yang ditanggung perusahaan, yang jumlahnya mencapai 50% hingga 7% dari gaji.

Kantor pusat: Houston, Texas, AS.

Website: www.camdenliving.com

Itulah 10 besar perusahaan yang dinobatkan sebagai penyedia lapangan kerja terbaik 2013 versi Fortune. 90 perusahaan yang masuk kedalam daftar yaitu:

11        Qualcomm

12        DreamWorks Animation

13        Quicken Loans Inc.

14        Robert W. Baird & Co.

Baca juga  Prinsip Energi Bebas: Kunci Adaptasi dan Efisiensi di Gemba

15        DPR Construction

16        The Container Store

17        Recreational Equipment, Inc. (REI)

18        Burns & McDonnell

19        salesforce.com

20        Millennium: The Takeda Oncology Company

21        W. L. Gore & Associates, Inc.

22        Intuit, Inc.

23        Alston & Bird LLP

24        World Wide Technology, Inc.

25        Plante & Moran, PLLC

26        Chesapeake Energy

27        Devon Energy

28        Kimpton Hotels & Restaurants

29        Southern Ohio Medical Center

30        Mercedes-Benz USA

31        Zappos.com

32        JM Family Enterprises, Inc.

33        Perkins Coie LLP

34        Rackspace Hosting

35        National Instruments

36        Genentech

37        Nugget Market, Inc.

38        NuStar Energy L.P.

39        Meridian Health

40        USAA

41        Mayo Clinic

42        Cisco

43        Scripps Health

44        FactSet Research Systems Inc.

45        Baker Donelson

46        Children’s Healthcare of Atlanta

47        Deloitte

48        Novo Nordisk Inc.

49        Atlantic Health System

50        Men’s Wearhouse

51        American Express

52        St. Jude Children’s Research Hospital

53        Scottrade, Inc.

54        Autodesk, Inc.

55        Umpqua Bank

56        Navy Federal Credit Union

57        Ernst & Young LLP

58        The Everett Clinic

59        Allianz Life Insurance Company of North America

60        Teach For America, Inc.

61        Stryker

62        Arnold & Porter LLP

63        Hitachi Data Systems

64        Marriott International, Inc.

65        Darden Restaurants

66        QuikTrip

67        The Methodist Hospital System

68        Intel Corporation

69        OhioHealth

70        ARI, Automotive Resources International

71        Whole Foods Market

72        EOG Resources, Inc.

73        PCL Construction Enterprises, Inc.

74        CarMax

75        Microsoft Corporation

76        Baptist Health South Florida

77        Publix Super Markets

78        Build-A-Bear Workshop

79        TEKsystems

80        Rothstein Kass

81        PricewaterhouseCoopers

82        Bingham McCutchen LLP

83        Four Seasons Hotels & Resorts

84        Aflac, Inc.

85        Balfour Beatty Construction

86        TDIndustries

87        Capital One

88        Nordstrom, Inc.

89        Roche Diagnostics Corporation

90        Bright Horizons Family Solutions

91        Accenture

92        Hasbro, Inc.

93        Goldman Sachs Group, Inc.

94        Starbucks

95        Mars, Inc.

96        Mattel, Inc.

97        Aéropostale, Inc.

98        FedEx Corporation

99        Grainger

100      CH2M HILL

Sumber: Fortune.