Leading Change

Pengarang: John P. Kotter
Hardcover: 208 halaman
Penerbit: Harvard Business Review Press; 1 edition (November 6, 2012)
ISBN-13: 978-1422186435

Buku karya John Kotter yang telah menjadi international bestseller ini kembali terbit dengan kata pengantar baru dari sang pengarang. Jutaan orang telah membaca buku ini, dan mengadopsi ide-ide Kotter mengenai change management dan kepemimpinan.

Delapan langkah perubahan ala John Kotter yang legendaris kembali dijabarkan dalam buku ini, dan segera menjadi landasan pijak bagi para pemimpin dan organisasi di seluruh dunia. Dengan menguraikan proses yang harus dijalankan setiap perusahaan dalam mencapai tujuannya, dan dengan mengidentifikasi kapan dan bagaimana sebuah perusahaan dapat tergelincir dalam proses perubahan, Kotter menyajikan referensi praktis untuk pemimpin dan manajer yang bertanggung jawab atas inisiatif perubahan. Leading Change dikenal luas sebagai karya emas Kotter dan cikal bakal yang penting dari semua ide akselerasinya. Sebagai salah satu buku wajib dalam bisnis, Leading Change menyajikan panduan visioner dan perkakas praktis tentang bagaimana melakukan pendekatan terhadap inisiatif perubahan yang sulit namun kritikal dalam organisasi. ***

Our Iceberg Is Melting: Changing and Succeeding Under Any Conditions

Pengarang: John P. Kotter

Hardcover: 160 pages

Penerbit: St. Martin’s Press; 1 edition (September 5, 2006)

ISBN-13: 978-0312361983

Sebagian besar pinguin penghuni Antartika mencemooh Fred, yang pendiam namun sangat jeli untuk membaca tanda-tanda yang mengatakan bahwa rumah mereka, sebuah gunung es, mulai mencair. Fred harus pandai meyakinkan para pinguin yang berpengaruh dalam koloni mereka: Louis, pemimpin para pinguin; Alice, burung kedua yang paling disegani; Nono, ahli cuaca yang keras kepala; dan sekelompok pingun remaja jika ia ingin menyelamatkan koloni.

Baca juga  Efisiensi vs. Efektivitas: Prioritas Manakah yang Lebih Utama?

Kisah perjalanan dan keseharian para pinguin yang menjelaskan mengenai cara-cara mengatur dan memimpin perubahan disajikan dengan menyenangkan dan mudah dipahami. Materi yang dijelaskan secara sederhana, dengan fabel yang menarik, akan mampu memberikan value dari pelajaran yang Kotter coba sampaikan.***