Penting untuk disadari bahwa penetapan tujuan bukan hanya langkah awal dalam mencapai resolusi, tetapi juga kunci utama dalam menciptakan perubahan besar di masa depan. Hal ini berlaku baik untuk individu maupun organisasi. Dengan menetapkan tujuan yang jelas, kita terdorong untuk meneliti dan menentukan langkah konkret yang perlu diambil agar semakin dekat dengan impian atau target yang ingin dicapai. Inilah inti dari proses penciptaan resolusi, seperti yang sering kita lakukan di akhir atau awal tahun.
Ya! Resolusi, banyak yang membuatnya secara khusus dan mendetail namun juga tidak sedikit yang melewatkannya. Terlepas dari itu, kami ingin sampaikan fakta menarik tentang kesamaan prinsip dasar antara resolusi tahun baru dengan continuous improvement. Prinsip yang sejalan itu adalah tentang ‘melihat apa yang sudah terjadi dan berusaha menjadi yang lebih baik di masa depan’ atau singkatnya perbaikan untuk mencapai impian (goal).
Kesadaran akan Perbaikan
Keberhasilan dalam mencapai perbaikan (perubahan) sangat bergantung pada tingkat kesadaran kita akan pentingnya inisiatif perubahan itu sendiri. Semakin tinggi kesadaran kita akan kebutuhan untuk berubah, semakin besar motivasi yang kita miliki untuk mempelajari cara mencapai perubahan tersebut. Prinsip ini berlaku untuk perubahan di level individu maupun organisasi. Ketika motivasi kita tinggi, kita cenderung lebih siap untuk menjalani proses pembelajaran dan menghadapi tantangan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Salah satu tantangan besar dalam perjalanan perubahan adalah fase transisi. Fase ini adalah titik di mana kita berupaya meninggalkan cara lama dan mulai mengadopsi kebiasaan baru yang lebih baik. Fase ini bisa sangat singkat, tetapi bisa juga berlangsung lebih lama dari yang kita perkirakan. Terkadang, sebelum benar-benar masuk ke dalamnya, kita tidak tahu berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan perubahan tersebut. Namun, dengan memiliki tujuan yang jelas dan berfokus pada tindakan yang mendukung perubahan tersebut, kita dapat melihat kemajuan setiap minggunya, yang menjadi tanda bahwa kita berada di jalur yang benar.
Menjaga Momentum Perubahan
Selain kesadaran, konsistensi adalah elemen penting lainnya dalam proses perubahan. Semua tindakan yang selaras dengan visi dan tujuan yang ingin kita capai harus kita apresiasi. Di sisi lain, jika ada tindakan yang belum sesuai, kita harus segera melakukan perbaikan. Konsistensi ini sangat penting karena ia membentuk kebiasaan baru yang didorong oleh motivasi yang tinggi. Dalam jangka panjang, kebiasaan ini akan mendukung perubahan yang kita inginkan menjadi sesuatu yang permanen, bukan hanya sementara.
Sederhana, bukan? Namun mengapa kebanyakan orang dan juga organisasi yang menginginkan perubahan mengalami kesulitan untuk berubah? Sebelum kami yang menjawabnya, mari kita jujur dengan diri kita, salam improvement!