Leadership for Productivity, manfaatkan keterampilan ini untuk memastikan tim mendapatkan hasil paling optimal.
Excellent people, di tahun 2022 ini kondisi bisnis mungkin masih penuh dengan ketidakpastian. Tapi ada satu yang pasti, leadership atau kepemimpinan yang hebat akan meningkatkan produktivitas organisasi. Banyak penelitian menemukan bahwa perusahaan yang sangat produktif, memiliki pemimpin dengan kepemimpinan yang efektif. Dan sebaliknya, perusahaan dengan poor leadership cenderung menghadapi tantangan yang sama, diantaranya:
1. Produktivitas karyawan menurun
Produktivitas dalam dunia bisnis saat ini bukan lagi sesuatu yang baru, karena setiap perusahaan berjuang keras untuk mewujudkannya. Kenapa? karena jika tidak mereka akan kehilangan pendapatan yang tidak sedikit karena tidak mampu memenuhi permintaan pelanggan. Produktivitas juga tidak lagi terfokus pada menghilangkan cacat produk atau proses, namun juga meliputi kemampuan untuk beradaptasi, berinovasi, dan menciptakan kemajuan yang berarti untuk masa depan perusahaan.
2. Pergantian karyawan tinggi
Ada berbagai faktor yang mendorong karyawan lebih memilih untuk mengundurkan diri dari perusahaan. Namun yang pasti, ini menimbulkan biaya bagi perusahaan. Kenyataan ini juga membuat frustasi pemimpin. Jika Anda mengalami kondisi ini, baik sebagai pemilik maupun manajer perusahaan, meningkatkan keterampilan leadership Anda bisa menjadi cara terbaik untuk menaikkan retensi karyawan yang rendah.
3. Gagal mencapai tujuan
Selain menjadi akar penyebab tingginya pergantian karyawan dan hilangnya produktivitas, kepemimpinan yang buruk adalah salah satu faktor potensial yang dapat menyebabkan organisasi gagal mencapai tujuannya. Bagaimana kepemimpinan yang buruk bisa mempengaruhi pencapaian perusahaan?Kepemimpinan yang buruk menghasilkan dampak negatif pada budaya dalam suatu organisasi, misalnya ketika pemimpin tidak mampu memberi gambaran dan arahan yang tepat, karyawan tidak tahu apa tujuan perusahaan. Akibatnya, mereka bekerja secara mekanis tanpa kreativitas. Rendahnya kemampuan berkomunikasi juga menjadi penghambat tim bersinergi, yang berarti setiap karyawan akan menjadi silo dan merasakan krisis karena tidak bisa melihat pentingnya pekerjaan mereka dalam mencapai tujuan perusahaan.
Antisipasi atau Mati
Stop! Jangan biarkan kondisi ini berkepanjangan. Karena apapun tantangan yang dihadapi setiap industri, semua perusahaan akan terus meningkatkan produktivitas mereka. Jika leadership Anda atau pemimpin di organisasi tak mendukung, maka bersiaplah untuk keluar dari kompetisi.
Kabar baiknya, SSCX dapat membantu Anda menciptakan perubahan yang nyata di organisasi melalui program Leadership for Productivity. Informasi program selengkapnya hubungi 08175763021 atau kunjungi www.sscxinternational.com