Sebagai salah satu kontraktor pertambangan terbesar dan paling andal di Indonesia, BUMA tidak pernah berhenti membangun keunggulan operasinya, yang mungkin tidak dimiliki perusahaan lain. Di sini, SHIFT Indonesia akan membeberkannya untuk Anda!
Siapa yang tidak mengenal PT Bukit Makmur Mandiri Utama? Perusahaan yang lebih akrab disebut BUMA ini telah dikenal oleh masyarakat luas sebagai salah satu kontraktor pertambangan terbesar di Indonesia. Lahir di tahun reformasi, BUMA di bawah induk perusahaan PT Delta Dunia Makmur Tbk (DOID) terus tumbuh semakin kuat melewati turbulensi pasar batubara.
Keuletan Manusia BUMA telah teruji dan menjadi bagian dari reputasi BUMA. Dengan dukungan lebih dari 14.000 karyawan dan tak kurang dari 5.000 alat berat, BUMA memposisikan diri menjadi salah satu kontraktor pertambangan terbesar dan paling handal di Indonesia dalam menyediakan jasa penambangan dan konstruksi yang terintegrasi, aman, efisien.
BUMA memiliki berbagai keahlian dan pengalaman profesional untuk memungkinkannya melakukan berbagai skala proyek dalam Kontrak Pertambangan, yang terdiri dari Perencanaan Tambang Jangka Panjang, Pengeboran & Peledakan, Pemindahan Lapisan Tanah Penutup, Penambangan & Pengangkutan Batubara, Konstruksi & Pemeliharaan Jalan, dan Reklamasi. BUMA juga telah menghasilkan berbagai macam Infrastruktur Konstruksi untuk pelanggan. Pada mulanya sebagai bagian dari jasa kontrak tambang terpadu yang mencakup mes, workshop, penyimpanan dan distribusi bahan bakar dan berbagai fasilitas konstruksi untuk jalan angkut dan jembatan & struktur gorong-gorong dan sekarang berkembang menjadi pekerjaan Konstruksi & Infrastruktur Kompleks di bidang Infrastruktur Pertambangan, Jasa Penanganan/Pengangkutan Material, Energi dan Listrik, Kelautan, dan Bangunan Industri.
Sejalan dengan slogan “Your Preferred Partner in Mining & Construction Services”, BUMA selalu menjadi pilihan pertama sebagai penyedia jasa penambangan batubara. Terbukti sejauh ini BUMA telah berhasil mengantongi sejumlah proyek penambangan jangka panjang.
Manusia dan Teknologi Sebagai Fokus Utama
Dalam menjalankan bisnis, BUMA selalu fokus dan konsisten untuk memberikan kualitas layanan pertambangan terbaik dengan biaya yang kompetitif. Untuk itu perusahaan terus berupaya menjaga nilai-nilai inti perusahaan. Nilai tersebut terdiri dari :
- Excellence (Keunggulan)
- Caring (Kepedulian)
- Integrity (Integritas)
- Teamwork (Kerja sama tim)
Selain menjunjung tinggi empat nilai di atas, perusahaan juga terus menjaga semangat karyawan di seluruh level untuk melakukan upaya perbaikan berkelanjutan atau continuous improvement. Upaya perbaikan dilakukan secara bottom up. BUMA memiliki program Sumbang Saran (SS) yang memungkinkan karyawan memberikan saran-saran perbaikan. Saran perbaikan ini kemudian disaring ke dalam tahapan-tahapan sebelum diimplementasikan. Dari sinilah perusahaan selalu mendapatkan proyek-proyek inovatif dan mampu berkontribusi besar untuk perbaikan sistem kerja perusahaan. Terbukti, BUMA berhasil mendapat peringkat Gold Achievement empat tahun berturut dalam ajang OPEXCON Award, penghargaan tertinggi di bidang improvement yang diselenggarakan oleh SHIFT Indonesia.
Keunggulan operasional BUMA juga terletak pada asetnya, yaitu manusia dan alat/ teknologi. Manusia BUMA dikenal karena militansi, ketangguhan, dan semangatnya yang pantang menyerah. Misalnya saja, kondisi lapangan yang sulit membuat kebanyakan kontraktor menolak mengerjakan tambang. Namun, karyawan BUMA justru melihat hal ini sebagai tantangan dan menyanggupi pengerjaan penambangan tanpa ragu. Di bidang alat/ teknologi, BUMA bisa dikatakan memiliki visi ke depan mengenai teknologi dan telah menggunakan teknologi yang lebih maju dibandingkan pesaing-pesaingnya.
Manusia sebagai salah satu asset terbaik BUMA dikembangkan melalui program people development. Program pengembangan keahlian ini dilakukan melalui training, workshop & sertifikasi. Keahlian atau skill yang dikembangkan meliputi technical competency & soft competency. Untuk level manajer ke atas, manajemen melakukan pengembangan kapabilitas melalui management camp.*** (DS)