Tim adalah sekelompok individu yang bekerja menuju tujuan bersama. Sebagian besar anggota tim biasanya memiliki banyak kesamaan mulai dari minat, proses berpikir, sikap, dan persepsi. Nah, tugasnya pemimpin tim yaitu harus mengarahkan semua hal tersebut ke dalam tujuan bersama.

Di era modern seperti saat ini, untuk bisa memberi dan menjaga kualitas (produk/ jasa) kita perlu yang namanya peningkatan berkelanjutan (continuous improvement) terkait efisiensi dan produktivitas sumber daya manusia yang terlibat di dalamnya. Dalam hal ini, merekrut talent-talent yang tepat dan memberi mereka kesempatan untuk tumbuh mungkin bisa menjadi salah satu solusinya.

Namun tidak berhenti disana, pemimpin tim harus mampu terlibat dengan tim, tidak hanya fokus menyelesaikan tugas tetapi juga mampu mendorong hasil. Lalu apa saja yang harus dilakukan pemimpin untuk bisa meningkatkan kinerja tim?

Memilih Komposisi Tim yang Tepat: Anggota tim harus dipilih dengan cermat. Tim kecil dapat membuat keputusan lebih cepat dan pendapat setiap individu dapat didengar, sehingga menciptakan pengaruh positif pada ikatan tim. Adalah penting memiliki orang-orang dengan berbagai jenis keterampilan dan kemampuan.

Membangun Komunikasi Efektif : semua anggota di dalam tim harus bergerak dinamis untuk mencapai visi dan selalu termotivasi menuju tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Komunikasi yang efektif dan berkualitas menjadi salah satu kunci untuk meningkatkan dinamika tim yang pada akhirnya akan membawa hasil positif bagi tim.

Meningkatkan Kepercayaan: Selain membangun hubungan positif dan sehat dengan semua anggota tim, seorang pemimpin harus tahu cara membantu anggota menjadi lebih fokus dalam melakukan pekerjaan. Dalam hal ini meningkatkan kepercayaan tim dan memberi inspirasi menjadi salah satu sarana yang efektif.

Ingin memperbaiki kemampuan leadership? Ingin menjadi leader yang efektif dan bisa mengoptimalkan kinerja tim? Ingin menjadi leader yang bisa membangun produktivitas tinggi organisasi? Ikuti pelatihan Leadership for Productivity.

Seperti kita tahu, keterampilan seseorang menentukan kemampuan leadershipnya. Semakin banyak dilatih, maka semakin efektif kepemimpinannya. Oleh karena itu, setiap tahunnya perusahaan-perusahaan tidak pernah absen mengirim pemimpin dan calon pemimpin perusahaan mengikuti pelatihan kepemimpinan di SSCX.

Baca juga  Ini Perbedaan Antara Buy In dengan Dukungan Finansial

SSCX akan kembali menyelenggarakan pelatihan Leadership for Productivity pada tanggal 11 – 12 April 2022. Dalam pelatihan ini, peserta akan dibekali dengan banyak ilmu kepemimpinan sehingga dapat membuat perubahan nyata di organisasi utamanya meningkatkan produktivitas tim secara maksimal. Untuk informasi pelatihan lebih lanjut hubungi http://wa.me/628175763021. Salam improvement!